INTERESES:

• Intereses amplios y profundos.
• Capacidad alta de persuasión y cultura.
  • Gustan de tratar a la gente
  • Gozan usando las palabras
  • Gustan de los cálculos numéricos

CONOCIMIENTOS:

• Altamente educados.
• Conocimiento profundo de las personas.
• Grado académico, si es posible posgrado y otros estudios.
• (La capacidad para utilizar en alto grado el talento y la creatividad en la solución de problemas de organización, parece distribuida ampliamente en la población.)

PUNTOS FUERTES:

• Alegres y tranquilos.
• Serenos, sea cual fueren los problemas que tienen que afrontar.
• Trabajadores y motivación grande.
• Poseen entusiasmo. Los directivos maduros, prefieren hacer las cosas más por el bien que pueden hacer, que por entusiasmo.
• Alta moralidad.
• Alta inteligencia.
• Confianza en sí mismos.
• Capacidad de persuadir.
• Preguntan cuándo no saben y/o para reforzar o eliminar sus opiniones.
• Visión amplia y realista de las cosas.
• Cuidan las cosas pequeñas, sin perderse en minucias.
• Son sociables.
• Dispuestos a cooperar.
• Prefieren situaciones estables y familiares.
• Acometen los problemas aun cuando se sientan cansados y agotados.
• Saben descansar, para seguir adelante.