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Fundación Comunitaria Puebla: Alcanza para todos 2>

Existe una necesidad social de ayuda en el mundo para la mejora de la calidad de vida de los individuos y de las comunidades, desafortunadamente son más las personas que necesitan la ayuda que las personas que la otorgan.

Es importante el despertar de la conciencia social como inversión con un impacto a futuro; así nace Fundación Comunitaria Puebla IBP, con la misión de acrecentar la cultura filantrópica en Puebla, canalizando y administrando recursos de manera transparente y con rendición de cuentas.

Fundación Comunitaria Puebla IBP, es una institución que tiene como misión acrecentar la cultura filantrópica. Trabaja encaminándose hacia el fortalecimiento institucional de causas sociales, fomentando la mejora en la obtención de resultados en favor de los sectores vulnerables que se atienden. 

Fundación Comunitaria Puebla canaliza los recursos humanos, técnicos y económicos de los diferentes sectores de la sociedad logrando un mayor grado de cultura filantrópica en Puebla.

Todo esto lo gran con asesoría en la constitución legal para OSC, diseño de convocatorias socio – empresariales, gestión con garantía de transparencia y profesionalización especializada, garantizando la transparencia del proceso de captación de recursos y su canalización profesional, con la finalidad de impactar el desarrollo del Estado.

La cultura solidaria y compromiso ciudadano son virtudes que solo harán que la sociedad mejore. Podemos impactar positivamente el desarrollo de una persona, una comunidad, un estado, un país y llegar a poder cambiar el mundo.

Para conocer más te invito a visitar su página web, www.fcpuebla.org 

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Rescatando Historias: El Legado de la Fundación Cultural Chak Pet 2>

El patrimonio cultural es un elemento fundamental para la identidad y el sentido de pertenencia de una comunidad y una nación. A través de él, las personas se conectan con las costumbres, tradiciones, arte y cultura de su región. Para lograr esta conexión, es esencial profundizar en el conocimiento de la historia de nuestro país.

En este contexto, la Fundación Cultural Chak Pet A.C. desempeña un papel crucial al preservar y promover este valioso legado histórico en el estado de Tamaulipas, México. Sus investigaciones arqueológicas y proyectos culturales contribuyen a enriquecer nuestra comprensión del pasado y a fomentar un sentido de identidad y pertenencia.

La fundación es una asociación sin fines de lucro, que ha dedicado años de trabajo intenso en el municipio de Altamira. Su exploración minuciosa de un sitio arqueológico con más de tres mil años de antigüedad, conocido como Chak Pet (que significa “tortuga roja” en lengua teének o huasteca), revela uno de los asentamientos humanos más antiguos en los límites costeros. Este sitio no solo es un testimonio tangible del pasado, sino también una ventana hacia la historia ancestral que merece ser preservada y compartida con las generaciones presentes y futuras.

De acuerdo con el sitio oficial de Fundación Cultural Chak Pet su objetivo principal es llevar a cabo proyectos culturales que permitan el desarrollo integral de grupos y poblaciones en cualquier parte de México y el mundo, brindándoles acceso a bienes, infraestructura y servicios culturales de calidad que fortalezcan el conocimiento de sus raíces histórico-culturales, su educación y su economía.

La Fundación Chak Pet se encuentra inmersa en una labor incansable, impulsando diversos proyectos de gran relevancia:

  • Orquesta de Cámara de Altamira: 

La Fundación Chak Pet se dedica con ahínco a fomentar la cultura y el talento de los jóvenes músicos que forman parte de la Orquesta de Cámara de Altamira. Su principal objetivo es lograr que esta orquesta sea reconocida y destaque en escenarios de gran relevancia, además de llevar a cabo giras musicales. Para alcanzar este propósito, la fundación se esfuerza por proporcionar instrumentos de alta calidad y perfeccionar las habilidades de los músicos. Asimismo, tienen la visión de colaborar con artistas destacados y difundir su música mediante la grabación de su primer disco.

  • Marismas Salineras:

La Fundación Chak Pet colabora estrechamente con la comunidad y la cooperativa salinera de Lomas del Real en un esfuerzo por preservar, recuperar y compartir la riqueza cultural de nuestro país. Para llegar a esta meta, proponen llevar a cabo un estudio exhaustivo sobre la producción de sal en Lomas del Real, considerando aspectos etnográficos, antropológicos e históricos.

Además, la fundación tiene como objetivo proporcionar a la cooperativa una lavadora de sal y otros equipos para mejorar la posproducción. De esta manera, se espera que puedan elevar sus precios de venta y consolidarse como proveedores para las industrias en el corredor industrial de Altamira.

Un proyecto adicional de gran interés es la creación de un parque ecoturístico, donde los visitantes podrán no solo disfrutar de la naturaleza, sino también participar en la creación de su propia sal. A través de esta experiencia, aprenderán sobre el papel crucial que la sal ha desempeñado en la historia de la  región. Además, la fundación tiene planes de implementar un sitio web que proporcione información detallada sobre la historia de la sal y su relevancia en el desarrollo humano.

  • Centro de Interpretación:

La Fundación Chak Pet A.C. ha concebido la creación de un espacio singular, destinado a que los habitantes del municipio puedan sumergirse en las raíces históricas y los vestigios recuperados de Chak Pet. Este centro de interpretación será un enclave multifacético, que albergará colecciones arqueológicas, salas de exhibiciones temporales, talleres, un auditorio, una mediateca, una biblioteca, un jardín botánico y espacios comerciales y recreativos, todo ello diseñado para el disfrute y enriquecimiento cultural de la comunidad de Altamira.

No obstante, para materializar estos proyectos, la organización requiere del apoyo activo de la comunidad mediante recursos financieros. Estas contribuciones serán destinadas hacia iniciativas culturales, como grupos artísticos, museos y la conservación y divulgación del patrimonio cultural. Cabe destacar que estas acciones no solo enriquecen nuestra herencia cultural, sino que también generan empleo y propician mejores condiciones de desarrollo para grupos y poblaciones en situación de desventaja

Para tener más información sobre la fundación visita su sitio web: https://www.fundacionchakpet.org/

 

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Inclusión laboral 2>

Ante la ley, todos somos iguales, pero la realidad es que muchas personas tienen menos oportunidades que otras por diversas razones que pueden ser la discapacidad, cuestiones de género o de pertenencia a grupos indígenas. Por ello, es importante hablar del tema y promover la inclusión laboral, no sólo porque es algo de justicia elemental, sino que al final beneficia a las empresas.

Empresas incluyentes y diversas

La diversidad y la inclusión se notan en las empresas cuando hay colaboradoras y colaboradores que provienen de diversos entornos culturales y económicos; si se cuenta con personas que hablen otras lenguas, y se facilitan las condiciones para que personas con alguna discapacidad puedan trabajar, entre otras. Esto crea una cultura laboral que habla de equidad, de apertura, de diálogo y de flexibilidad.

Los beneficios que se reportan en las empresas que optan por la inclusión son:

-Disminución de los niveles de rotación y de conflictos internos pues se privilegia el diálogo y la apertura a la solución de problemas, y se refuerza el sentido de pertenencia y unidad.

-La creatividad y la innovación se ven favorecidas porque hay flexibilidad y se apuesta a pensar fuera de los límites, hay diversidad de ideas que puede impulsar la competitividad.

-La toma de decisiones suele ser más realista porque hay colaborades que aportan una visión más aterrizada de las cosas y con experiencias de cómo superar dificultades concretas.

-La reputación de la empresa se ve beneficiada porque sus acciones reflejan valores de integridad, inclusión y protección a sus colaboradores.

Cómo ser una empresa incluyente

Las empresas que quieren adoptar esta cultura de la inclusión suelen trabajar en varios ángulos para lograrlo.

-Tienen cero tolerancia al acoso laboral y a la discriminación, con políticas y regulaciones claras, y esas políticas fomentan la igualdad de oportunidades favoreciendo el talento y el mérito sobre cualquier otra condición.

-Ofrecen capacitación a sus colaboradores para entender las ventajas de la inclusión y la diversidad.

-Tienen equidad salarial.

-Sus políticas de reclutamiento y selección de personal son acordes con los principios de inclusión y priorizan la formación, el talento y la capacidad sobre cualquier otra condición.

No se logra sin apoyo

Uno de los grupos que con mayor frecuencia se ve fuera de las oportunidades laborales es de las personas con alguna discapacidad, por ello hay muchas organizaciones de la sociedad civil que pugnan por contribuir capacitarlas.

Una de estas organizaciones de la sociedad civil es Daunis Gente Excepcional, I.A.P. que fue fundada ante la realidad que vivió Diego Merino Govela, quien al tener síndrome de Down no parecía tener ninguna oportunidad laboral en 1992. Así, su familia se volcó en tratar de revertir esta realidad y crearon los primeros talleres de capacitación para Diego y algunos de sus compañeros. Con el tiempo, esa iniciativa evolucionó y hoy son esta asociación que ha fijado su misión como: “Capacitar en el trabajo para la vida a jóvenes y adultos con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual levo o moderada, con el fin de lograr su inclusión social y laboral para una vida productiva, digna e independiente”.

Además de los donativos que se pueden hacer en su página, la asociación ofrecer unirse a la campaña #AliadoExcepcional en la cual las empresas abren sus instalaciones para que un día al mes los colaboradores adquieran los alimentos preparados por los chicos que están recibiendo capacitación.

Otra asociación que también tiene muchos años apostando a capacitar personas con discapacidad intelectual es La Casita de San Ángel cuya misión es “capacitar a personas adultas con discapacidad intelectual y daño neurológico para permitir su inclusión en la vida social y laboral con un enfoque de derechos humanos, a través de un programa formativo y de la práctica de habilidades sociales y laborales en un proyecto productivo autosustentable”.

Esta misión la logran, entre otras formas, con un taller que produce material didáctico de fomi, así que las formas de contribuir con La Casita son tanto los donativos para apadrinar a algunas de las personas que apoyan o la compra de los materiales que producen.

Fuentes:

https://daunis.mx/

https://lacasitadesanangel.org.mx/sanangel/

https://ciudadanosenred.com.mx/economia/empresas-mas-incluyentes-en-mexico/

https://www.engen.com.mx/blog/cultura-engen/Importancia-de-la-diversidad-laboral-e-inclusi%C3%B3n-en-las-empresas

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Con alzheimer más de un millón de México 2>

El Alzheimer es una enfermedad que es más común de lo que creemos, se estima que en México aproximadamente 1 millón 300 mil personas con este padecimiento, cifra que representa entre 60 y 70 por ciento de los diagnósticos de demencia y afecta con mayor frecuencia a las personas mayores de 65 años. 

Se considera que 1 de cada 3 personas mayores de 85 años podría tener esta enfermedad. Para contrarrestarlo, se constituyó Alzheimer México, una institución que brinda atención integral a personas con esta enfermedad y otras demencias.

Fundada por un grupo de personas con familiares que padecen de la enfermedad, en el año 2004, surge por la necesidad de crear nuevos centros de atención especializados para personas con Alzheimer o cualquier tipo de demencia y dar apoyo a sus familiares para mejorar su calidad de vida.

Es un centro que brinda tratamiento integral no farmacológico a personas con Alzheimer y otras demencias, para que puedan tener una mejor calidad de vida, de forma más funcional e independiente. Girando todo en torno a un modelo interdisciplinario que integra áreas: Trabajo Social, Neuropsicología, Fisioterapia, Enfermería, Gericultura y Nutrición. 

Todo con una atención directa y en beneficio de sus necesidades básicas, físicas, intelectuales y sociales. Cabe mencionar que como parte de los servicios brindados están las visitas socioculturales y recreativas. Ayudando a las personas a mantenerse activos cognitivamente. 

De igual manera, se ayuda a las familias mediante un grupo de ayuda, brindando sesiones que tengan algún a familiar o conocidos que padezca Alzheimer, con el fin de concientizar e informar sobre la enfermedad y sobres diferentes tópicos referentes a las problemáticas que surgen. 

Para conocer más a fondo te invito a visitar su página de internet, www.alzheimermexico.org.mx

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Amecat presente en el Congreso Internacional de Pacientes de Cáncer con Tiroides 2>

Cualquier tipo de cáncer representa una enfermedad de especial atención para la sociedad. En el caso del cáncer de tiroides poco a poco se está concientizando más al respecto de esta afección con el objetivo de prevenir y atender a tiempo su tratamiento. 

El pasado 15 y 16 de marzo se llevó a cabo el II Congreso Internacional de Pacientes de Cáncer de Tiroides de forma virtual y AMECAT, Asociación de Pacientes Cáncer de Tiroides México estuvo presente por medio de su fundadora para aportar un granito de arena al evento.

Claudia Figueroa, fundadora de AMECAT, compartió en entrevista todo acerca del congreso, que por más de un año se estuvo ideando y que tuvo su sede en Medellín con el apoyo de médicos colombianos, mexicanos y de España, lo que tuvo un impacto de más de 300 personas registradas que resultó en un evento muy educativo para los pacientes. Claudia participó en dos conversatorios donde tuvo la posición de moderadora. El primero titulado “Complicaciones en Cirugía de Tiroides” se enfocó en mostrar que existen riesgos en estas intervenciones.

“Los médicos que realizan la cirugía de forma particular tienen que realizar de 50 a 100 cirugías de tiroides al año para evitar las complicaciones que puedan surgir. De entre las más importantes se encuentra el retiro de las paratiroides, que puede generar daños en las cuerdas bucales y daños en el nervio laríngeo recurrente, entonces los pacientes tienen algunos problemas para deglutir, para hablar y sobre todo en el caso de hipocalcemia, que a veces suele ser transitoria, pero en otras puede ser permanente y los pacientes tienen que tomar calcio de por vida y por ello es muy importante evitar estas complicaciones en la cirugía.” Comentó Figueroa.

En el segundo conversatorio titulado “Innovaciones en el Cáncer de Tiroides” se abordó la diferencia que ha existido en la cirugía por ejemplo, ya que Claudia como paciente de este tipo de cáncer, mencionó las distinciones de cuando ella fue intervenida hace 15 años lo que fue esencial para remarcar que gracias a las nuevas formas de cirugía y tratamientos de yodo radioactivo, enfatizando en las operaciones: “los médicos han visto que si los tumores son muy pequeños menores a 1 centímetro se pueden vigilar.

Aun sabiendo que es un carcinoma, el cáncer de tiroides no es agresivo y si se vigilan los tumores pequeños por 1 o 2 años, el paciente puede seguir teniendo su glándula mientras no haya mayores complicaciones.” Complementó la fundadora de AMECAT acerca del segundo conversatorio impartido el 16 de marzo. 

El primer congreso fue realizado antes de la pandemia en 2019, y para esta segunda edición lograron incluir a España con pacientes y la participación de AECAT, la Asociación Española de Cáncer de Tiroides, pero no solo ellos, también varios grupos en formación de Honduras, Nicaragua, así como los antiguos grupos de Perú, Argentina y por supuesto México con AMECAT, conformando de esta manera una alianza iberoamericana enriquecedora.

Conocer cada tratamiento que diferentes países tienen para el cáncer de tiroides es muy imperativo para Claudia, porque no solamente afecta a los pacientes, sino a los familiares en su núcleo cercano. En ocasiones no comprenden todo lo que se tiene que afrontar al momento del tratamiento y cirugía en los pacientes. Es así que el impacto de este tipo de labores con el congreso es vital para todos ellos, y Claudia agradece esta alianza con Latinoamérica y Europa, y espera que con los resultados pronto se pueda concretar que el congreso pueda ser presencial.

AMECAT por su parte, ha conseguido tener logros sólidos a través de su historia. Cada año realizan dos jornadas para pacientes con médicos; la primera se efectúa el 25 de mayo por el Día Internacional de las Enfermedades de la Glándula Tiroides en general, con jornadas presenciales y virtuales para concientizar acerca de este padecimiento de la mano de la asociación en conjunto con el endocrinólogo especialista.

La segunda jornada se sitúa en el 24 de septiembre por el Día Mundial por la Conciencia del Cáncer de Tiroides y aquí se cubren las 4 especialidades de los pacientes que son la cirugía, la endocrinología, la medicina nuclear y al finalizar se cierra con una sesión con un psicoterapeuta que imparte formas para lograr una mejor calidad de vida. 

En adición a las jornadas, cada mes AMECAT organiza Café Tiroides, reunión mensual donde se reciben a los pacientes recién diagnosticados, también a beneficiarios que ya lleven un tratamiento y sean sobrevivientes de varios años para compartir información y experiencias que los ayuden a crear una comunidad y sea un grupo de apoyo.

Claudia invita a la población a que se acerquen a AMECAT: “para nosotros es muy importante que conozcan los signos y síntomas del cáncer de tiroides y se diagnostique en sus etapas tempranas. Si se detecta a tiempo la cirugía es menos fuerte y no tan difícil tanto para el paciente como para los médicos. Queremos que se conozca que es un cáncer de baja prevalencia, que escuchen nuestra voz para que se pueda atender de forma multidisciplinaria.” Concluyó Claudia Figueroa.

En la página institucional de AMECAT se encuentra la información necesaria acerca del cáncer de tiroides, gracias al II Congreso es una de las formas en que se puede dar a conocer a la sociedad que no importa qué tipo de cáncer sea, se debe atender oportunamente.