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Anunciación.- Rosalío Mata Sastré, coordinador del Centro de Atención al Migrante en Nueva York,que es apoyado por el Tecnológico de Monterrey a través del Instituto para el Desarrollo Social Sostenible (IDeSS) en Puebla y de la EGAP Gobierno y Política Pública, señala que a cinco meses de iniciar operaciones, 20 migrantes originarios del Estado de Puebla terminarán su plan de negocios en diciembre de este año, como parte de su proceso de incubación.

El objetivo, comentó, reside en generar proyectos en los municipios de Acatlán de Osorio, Chignahuapan y Ciudad Serdán como la creación de empresas dedicadas a la producción e importación de hierbas finas y artesanías, así como a la operación de un complejo eco turístico.

Respecto a los servicios de Educación Continua, Mata Sastré mencionó que 50 usuarios se han inscrito en Prepanet preparatoria en línea del Tecnológico de Monterrey, así como en programas de finanzas, computación y uso de redes sociales, para lo cual cuentan con el apoyo de un grupo de 200 alumnos del campus Puebla que fungen como asesores en línea como parte de su Servicio Social Comunitario.

La institución educativa puso en marcha el pasado 25 de marzo en la ciudad estadounidense de Nueva York un  modelo integral de desarrollo para los migrantes poblanos basado en tres ejes rectores: la creación del Centro para el Desarrollo y Emprendimiento de los Migrantes Nueva York, Estados Unidos; la generación de investigación social en torno al fenómeno migratorio y el intercambio académico el Tecnológico de Monterrey.

Tecnológico de Monterrey
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Anunciación.- El regreso a clases, junto con la temporada de fin de año, es una de las temporadas más importantes para la economía del país; tan sólo en la ciudad de México regresan a clase casi dos millones de menores entre los 4 y 15 años de edad en los diferentes niveles educativos.
Esto representa un gran movimiento comercial que reactiva la economía principalmente de giros dedicados a las actividades escolares como papelerías, venta de uniformes, ropa deportiva y zapatos, entre otros artículos.
Para los comercios que tienen relación con la temporada, en comparación con el año pasado que se tenía la expectativa de 70 por ciento de incremento en ventas, el regreso a clases 2012 se espera una alza en las ventas escolares alrededor del 60 por ciento, “incluso en giros como venta de uniformes y artículos especializados como dibujo técnico, música, mecanografía y material didáctico: La expectativa es conservadora, se espera mantenerse en el rango de un 200 por ciento en aumento de las ventas, igual que el año pasado para este periodo”, aseguró José Juan Rosas Uribe, presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México (Canacope).
La temporada comercial de regreso a clases tendrá una derrama general de mil 500 millones de pesos, muy parecida a la del año pasado, siendo para las micro, pequeñas y medianas empresas formales de la ciudad de México de 255 millones de pesos correspondientes al 17 por ciento del mercado.
Rosas Uribe invitó a los consumidores y padres de familia a preferir artículos de buena calidad como los que ofertan las micro, pequeñas y medianas empresas del comercio formalmente establecido.
“En esta temporada, adquirir productos legales es benéfico a largo plazo por su durabilidad y óptimo desempeño en las actividades escolares, lo que evita gastos posteriores”.

Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México (Canacope). Números telefónico:5512 4064

Anunciación.- De acuerdo con las encuestas realizadas a profesionistas mexicanos, por una empresa líder en el mundo  de espacios  de trabajo flexibles, el  54 por ciento  de los empleados trabajarían más si las empresas le ofrecieran prácticas  laborales  accesibles.
En la Ciudad de México los empleados gastan más de 90 minutos en llegar a su oficina,  debido a diversas causas como las constantes obras viales y de mantenimiento.
Para combatir el tiempo improductivo que invierten los empleados mexicanos en el traslado diario para llegar a su trabajo, hoy en día las empresas están introduciendo una mayor flexibilidad en sus prácticas de labor que permitan a su personal trabajar lejos de su oficina.
Los encuestados expresaron que si tuvieran la posibilidad al trabajar más cerca de su casa, disfrutarían el pasar más tiempo con su familia: el 93 por ciento haría ejercicio, el 92 por ciento mejoraría su condición física, el 83 por ciento tomaría cursos para su superación profesional.
Asimismo, la más reciente investigación, revela el hecho de que si las empresas ofrecieran a sus empleados prácticas laborales flexibles, no solo mejoraría la salud, el estado de ánimo y la lealtad del que esta laborando, sino también la productividad general.

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