Anunciación.- El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal (Copred) ha atendido, durante este año, a 120 personas con temas de discriminación, de ellos, el 24 por ciento han sido personas con discapacidad, “Este sector es el de mayor segregación, muchas de las quejas provienen de las mujeres y el 9 por ciento son de personas adultas mayores”, informó Jacqueline L’Hoist Tapis, representante del Consejo.
Explicó que la mayoría de las quejas son por la falta de empleo y por que no existen condiciones justas y que sean acorde con la discapacidad. Otra de las quejas es la falta de sensibilización y la capacitación a servidores públicos.
Por tal motivo y en el marco del Día Nacional de la Discapacidad, Copred y el Instituto para la Integración y el Desarrollo de las personas con Discapacidad del Distrito Federal (Indepedi), firmaron un convenio con el objetivo de formar una gran alianza entre los organismos públicos a favor de los derechos de este sector.
El objetivo es coordinar esfuerzos y diseñar estrategias que garanticen el libre ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad en un marco de igualdad, no discriminación, justicia social, reconocimiento a las diferencias y respeto a la dignidad, así como ayudar a fortalecer su libre acceso a condiciones de seguridad al conjunto de bienes y servicios tanto de administración pública como de cualquier inmueble con acceso al público.
Juan Armando Ruiz Hernández, directo general del Indepedi, dijo que la discapacidad es el ultimo eslabón de la desigualdad, “la discriminación es uno de los principales atropellos para el ejercicio de sus derechos. Con este convenio nos sumamos en trabajos conjuntos, buscando en todo momento garantizar el libre ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad en un marco de igualdad y bajo un principio de no discriminación”.

Indepedi. Número telefónico: 5128 1360